国内七大汽车集团待遇：
一、比亚迪，在职员工约65万，每年发放工资约800亿。
二、上汽集团，在职员工约8万，每年发放工资约420亿。
三、长城汽车，在职员工约8.5万，每年发放工资约180亿。
四、广汽集团，在职员工约8.9万，发放工资约130亿。
五、东风汽车，在职员工约13万，发放工资约110亿。
六、吉利汽车，员工约5万，发放工资约105亿。
七、北汽集团，员工约4.5万，发放工资约65亿。
如果平均算的话，上汽集团的平均薪资是最高的，东风汽车的平均薪资是最低的。大家怎么看？
咱们聊聊国内的汽车巨头们，他们的员工福利怎样？这不仅是工资问题，也是大家选工作时候的一个参考。比亚迪，这个大家耳熟能详的名字，员工人数多，工资总额达到了800亿，算下来每个员工能得到的待遇还是相当可观的。
上汽集团，论工资总额虽然排不到第一，但是他们的员工人数少，这样一均衡，员工的待遇就凸显出来了。这不仅仅是钱的问题，还关系到员工的幸福感和归属感。毕竟，谁不想在一个待遇优、压力相对较小的地方工作呢？
再比如长城汽车和广汽集团，他们的员工人数相近，但广汽的薪资总额少了那么一点，意味着长城的员工可能更滋润一些。但待遇这东西，还得看具体的工作环境和发展潜力。
东风汽车这边，虽然工资总额不小，但员工人数众多，平均下来，薪资就显得不那么有竞争力了。这可能会影响到他们的人才留存和吸引，毕竟，员工的待遇和福利是留住人才的重要因素。
吉利汽车和北汽集团虽然规模不如前几大，但他们的工资发放情况也不容忽视。毕竟，工资是员工最关心的事情之一，直接影响到他们的生活质量。
综合来看，这些汽车集团在员工薪酬上的投入确实有很大的差异。不同的集团，不同的策略，这让就业市场上的选择更多元化。咱们可以根据自己的需求和职业规划来选择，毕竟，适合自己的才是最好的。
你怎么看？是不是也觉得待遇对于找工作来说很重要？有没有什么想说的？一起来讨论一下吧，看你心中的最佳选择是哪一家？